인사 관련 8개 분야의 인사정책 펼쳐
[청주=동양뉴스통신] 노승일 기자 = 청주시는 직원과의 소통을 강화하고 인사상담 창구의 활성화를 위해 인사상담 카페를 운영한다고 23일 밝혔다.
시는 지난 7월 조직개편따라 인사담당관실 신설하고 직원들이 편리하게 인사상담 할 수 있도록 사무실을 본관에서 후관으로 이전하고, 별도로 인사상담 카페를 개설했다.
또한, 인사담당관실은 시정의 역동력 강화를 위하여 국별로‘현안업무부서’를 별도지정·관리하고, ‘격무 기피업무’를 맡은 직원에게는 근무평정, 승진, 표창, 희망부서 전보 등 열심히 일하는 직원들이 우대받을 수 있는 인사시스템을 운영할 계획이다.
아울러 ▲구청 6급 승진제도 개선 ▲파트너십(상호매칭)활성화 ▲팀장 직위지정 방안 ▲직원중심 인사상담채널 구축 ▲격무부서 직원(스트레스) 상담 운영 ▲새내기공무원 교육 ▲시민 생활 직결 현업부서 인사운영 강화 등 8개 분야의 인사정책을 보완해 직원 모두가 만족하는 인사가 되도록 할 방침이다.
시 전재천 인사담당관 교육평가팀장은 “직원중심의 인사운영에 중점을 두고 직원들의 자질 향상 및 대 시민 행정서비스의 질을 높이고 인사상담 카페를 통한 인사운영의 문턱을 낮춰 더욱 투명한 인사행정 구현에 앞장설 예정”이라고 말했다.
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