직장인 10명 중 7명 이상은 스스로를 성공하지 못한 사람이라 판단하는 것으로 나타났다.

취업포털 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 8일 출판사 알키와 함께 남녀 직장인 1267명을 대상으로 ‘직장인 성공법칙’에 대해 설문조사했다고 밝혔다.

 

‘당신은 성공한 사람인가?’ 질문한 결과, ‘그렇지 않다’는 응답자가 전체 74.4%를 차지했다. ‘성공했다’는 직장인은 25.6%에 그쳤다.

성공하지 못했다고 답한 직장인 943명을 대상으로 ‘이유’에 대해 질문한 결과,‘타고난 재능이나 획기적인 아이디어가 없어서’란 응답이 31.8%비율을 차지했다.

 

이어 △능력은 있으나 노력이 부족해서(23.5%) △경제적인 여건이 허락되지 않아서(21.3%)△좋은 기회를 잡지 못해서(17.7%) △운이 따라주지 않아서(5.6%)순이었다.

반면 성공을 거둘 수 있었던 이유에 대해서는 ‘끊임없는 도전과 부단히 노력한 결과’라는 응답이 38.6%비율로 가장 높았다.

 

다음으로 △남보다 재능이 뛰어나고 기발한 아이디어를 가진 덕분에(19.4%)△예상치 못했으나 기막힌 타이밍을 잡은 덕분에(18.8%) △풍부한 경제적 여력과 후원이 뒷받침돼서(15.1%)△남보다 특별한 것은 없었으나 행운이 따라줘서(8.0%) 순으로 조사됐다.

한편 성공의 모델로 삼고 싶은 사람으로는 ‘엄청난 수익을 거두는 사업가’라는 응답자가 46.1% 비율로 가장 많았다.

 

이어 △획기적인 제품을 개발하여, 삶의 변화를 가져오는 발명가(24.1%) △세계적으로 이름을 널리 알리는 스타(11.8%)△국가를 위해 헌신하고 존경받는 정치가(7.5%) △각종 경기나 대회에서 우승을 차지하는 운동선수(6.2%)△기타(4.4%) 순이었다.

그렇다면 어떤 분야든 성공한 사람들을 그대로 따라한다면 성공 할 수 있을까?이 질문에 ‘성공할 수 없다’는 응답자가 58.1%, ‘성공 할 수 있다’가 41.9%비율을 차지했다.

‘같은 방법으로 성공 할 수 없다고 답한 이유’에 대해서는 ‘성공한 사람과 나에겐 분명한 차이가 존재하므로’가 41.3%비율로 가장 많았다.

 

다음으로 △세상은 계속해서 변화를 거듭하고 예측이 불가능하므로(37.4%) △성공한 사람들에게는 ‘행운’도 따라줬다고 생각하기에(12.2%)△알려진 성공법은 이미 다른 사람들도 따라할 것이기에(7.9%) △기타(1.2%)순으로 나타났다.

‘같은 방법으로 성공 할 수 있다고 생각하는 이유’에 대해서는 ‘노력하면 불가능이 없다고 생각하기 때문에’ 50.3%비율로 가장 많았다.

 

이어 △그들도 했는데, 나라고 못할 이유는 없다고 생각하므로(26.2%) △성공법칙은 만고불변하니까(12.4%)△성공의 기회는 누구에게나 공평하니까(10.7%) △기타(0.4%)순이었다.

하지만 직장인들이 생각하는 것과 달리,성공은 타고난 재능이나 오랜 시간에 걸친 노력과는 상관없다고 주장하는 이가 있다.

 

전혀 다른 영역의 융합이 만들어낸 혁신을 의미하는 ‘메디치 효과’로 베스트셀러 작가가 된 메디치그룹 회장 프란스 요한슨은 그의 저서 '클릭 모먼트'에서 “불확실성이 가득한 시대에는 1만 시간의 노력보다 1초의 기회가 강력하다”면서,성공의 기회를 내 것으로 만드는 14가지 방법을 소개했다.