[청송=동양뉴스] 윤진오 기자 = 경북 청송군은 군청에서 ‘제2기 청송어람’ 정책개발 보고회를 가졌다고 19일 전했다.
지난 2월부터 활동을 시작한 ‘청송어람’은 신규 공무원을 구성으로 변화하는 행정 수요에 적극 대응키 위해 군정업무 추진을 위한 창의적인 마음가짐을 기르고 새로운 군정시책 발굴을 목적으로 하는 공무원 직무능력 향상 프로그램이다.
이번 신규 공무원들은 9개월 동안 멘토링 교육을 통해 정책개발 능력 향상을 위한 보고서 작성과 토론기법을 습득하고 자료 수집을 위한 견학, 정책개발 워크숍 활동을 진행했다.
윤경희 군수는 “청송을 변화시키는 힘은 공직자의 마음가짐에 달려 있다”며 “청송어람 프로그램이 종료된 이후에도 참가자들이 군정에 대해 관심을 가지고 업무에 대한 창의적인 아이디어를 발굴해주길 바란다”고 전했다.
한편 군은 보고회에서 제안한 아이디어에 부서 의견을 반영해서 실제 사업으로 이어지도록 할 방침이며, 우수 정책 제안팀을 선정해 시상함으로써 조직 내 정책 제안 활동을 활성화하고 상향식 조직문화가 정착되는 환경을 만들어갈 계획이다.
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