[대구·경북=동양뉴스통신] 김갑진 기자 = 대구시는 지난 1일 단행한 4급 이상 간부인사에 이어 5급 이하 정기인사를 21일자로 단행했다.
19일 시에 따르면 이번 5급 이하 정기인사는 인사 대상 개개인의 적성과 전문성을 감안하여 배치되도록 했다.
격무·기피부서 장기근무자를 배려해 승진 및 희망부서 전보를 했으며, 공무원 내부역량 강화를 위한 역량평가제 도입을 체계적으로 추진하기 위한 우수 인력을 공무원교육원에 배치하고 기존 격무·기피부서와 더불어 직원들이 기피하는 장애인복지과에도 인력을 보강했다.
시는 앞으로 소외·기피부서 등에서 묵묵히 열심히 일하는 공무원과 버스 준공영제혁신추진 등 시정 주요 분야에 성과를 창출하는 공무원을 우선 발탁해 성과가 있으면 반드시 보상이 이루어진다는 보상 인사제도를 정착해 나가는데 최우선을 둘 예정이다.
대구시 관계자는 "이번 5급 이하 정기인사로 '대구 재창조 원년'의 첫인사를 마무리 하고, '오로지 시민행복, 반드시 창조대구' 민선6기 시정 비전을 실현하고 시민 모두가 행복하고 살고 싶은 대구 만들기를 위해 1만여 공무원이 모든 역량을 결집해 나갈 계획"이라고 말했다.
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