한국콘텐츠진흥원이 노사문화발전재단에서 운영하는 ‘2013년도 내 일터혁신 지원 사업’ 중 장시간 근로 개선을 위한 유연근무제 컨설팅 대상 기관에 선정됐다.

한국콘텐츠진흥원은 24일 노사발전재단과 ‘공공기관 유연근무제 활성화’를 위한 컨설팅 협정을 서울 마포구 노사발전재단 사무국에서 체결했다.

 

한국콘텐츠진흥원은 이번 컨설팅을 통해 △직무 만족도와 애사심 증가 △업무 스트레스 감소 및 창의성 향상 △기관 지방 이전에 따라 우려되는 이직률 감소 등을 기대하고 있다.

홍상표 원장은 “이번 컨설팅은 장시간 근무를 개선해 일과 가정이 양립하는 직장문화를 만드는 데 큰 도움일 될 것”이라며 “이는 직원의 만족도뿐만 아니라 기관의 경쟁력도 함께 높이는 일”이라고 말했다.

한국콘텐츠진흥원은 문화체육관광부 산하 공공기관 중 유일하게 2년 연속 ‘노사파트너십 프로그램’ 국비지원 대상에 선정되는 등 노사상생을 성공적으로 이끌고 있어 공공기관 노사관계의 귀감이 되고 있다는 평가를 받고 있다.

한편 이날 협정체결은 한국콘텐츠진흥원을 비롯해 국민연금공단, 한국농수산식품유통공사, 한국해양수산연수원 등 8개 공공기관을 대상으로 이뤄졌다.