현대차는 13일 울산공장에서 열린 비정규직 특별교섭(사내하청 특별협의)에서 2016년 상반기까지 회사 채용기준에 적합한 총 3500명의 사내하도급 근로자를 직영 채용하고 2013년 말까지 1750명(기 채용 198명 포함)을 우선 채용한다는 방침을 노조측에 전달했다.
현대차는 기존 2015년까지 3000명 신규채용을 제안했었다.
현대차는 "이번 제시안에는 신규채용시 조합원이라고 해서 신분상 불이익을 받지 않도록 하고, 채용 이후에도 진행중인 소송에 대해서는 최종 소송결과에 따라 적용한다는 기존 방침을 유지했다"고 밝혔다.
회사는 또 해고자 문제와 관련해서 노동위원회에 계류 중인 사건 및 행정소송을 취하할 경우 2010년 1공장 CTS 점거 농성으로 인한 해고자, 시트 동성기업 계약거부자 및 JM(구형 투싼) 단산 관련 인원 총 114명 중 일부 책임단위 14명을 제외한 100명에 대해 해당 하도급 업체로 재입사토록 하며, 향후 직영 채용시 차별 및 불이익을 주지 않기로 했다.
회사는 "그 동안 사내하도급 근로자에 대한 고용 논란에 대한 소지가 끊임없이 제기되었고, 사법기관을 비롯한 관계 당국에서도 동일 사안에 대해 의견을 달리하는 등 혼란이 끊이지 않고 있다"며 "이번 추가 채용 방침은 현대차의 사회적 책무 이행과 사내하청 근로자를 배려하는 차원에서 이뤄지는 것으로, 법적 근거가 확실히 마련될 때까지 사내하도급 근로자들을 위해 선제적인 조치를 취하겠다"고 그 의미를 설명했다.
이 같은 제안에 대해 비정규직지회는 "받아들일 수 없다"며 "불법파견을 인정하고, 전원 정규직화해야 한다"고 주장했다.
비정규직 노조는 14일 예정된 전 공장 6시간 부분파업을 진행한다는 계획이다.
또 정규직인 현대차지부 교섭단에 원하청 공동 잔업거부와 특근거부, 공동 결의대회를 제안키로 했다.
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